Képzéseit online felületre helyezné át, de nem tudja, hogy jó úton jár-e? Érthető, hiszen ez egy meglehetősen összetett feladat. De mi most megkönnyítjük a dolgát. A Nexflow ellenőrzőlista biztosítja, hogy a legfontosabb részekre helyezze a hangsúlyt, és ne hagyjon figyelmen kívül semmit.

Ellenőrzőlista

az online tréninganyag előkészítéséhez

1. lépés: A betanítás tartalmának testreszabása

• • Gyűjtse össze az összes képzési anyagot
  • Legyen rövid a tartalom, csak az alapvető ismereteket tartsa meg
  • A hosszabb, mélyreható tartalom érdekében bontsa le a tartalmat kisebb egységekre
  • Gyűjtse össze a képzési felméréseket (infografikákat, már meglévő videókat stb.) az újratervezési folyamathoz

2. lépés: Képzési modulok létrehozása

• • Ez nem könnyű feladat, támogatásért forduljon a Nexflowhoz
  • Egyeztessen a Nexflow szakértőkkel, hogy a már meglévő tartalmat jól illeszkedő formátummal kombinálja (animációs videó, diavetítés, beszélő személy stb.)

3. lépés: Kérjen konzultációt a Nexflow szakértőitől azzal kapcsolatban, hogyan tegye a képzési modulokat minél hatékonyabbá

• • Interaktív elemek
  • Gamification
  • Elágazási lehetőségek
  • Szerepjátékok

4. lépés: Ne felejtse el feltüntetni a vállalati márkajelzést a képzési modulok tervezésekor, növelve a márkatudatosságot a munkavállalókban

• • Alkalmazza a vállalat márkaépítési útmutatóját
  • A régebbi tanfolyamokból gyűjtsön össze minden olyan anyagot, amelyhez kapcsolódni tudnak a munkavállalók (szimbólumok, márkajelzések, bennfentes viccek, best practise-ek)
  • Szerezze meg az Nexflow útmutatóját arról, hogyan adhatja hozzá a saját vállalat márkajelzését a képzési videókhoz

5. lépés: Az LMS platform kiválasztása

• • Az LMS platformnak különböző online képzési formátumokat kell biztosítania (videóanimáció stb.)
  • Az LMS-platformnak lehetővé kell tennie a munkavállalók teljesítményének kimutatását és nyomon követését
  • Az LMS platformnak lehetővé kell tennie az munkavállalók számára a laptopon és mobilon keresztüli távoli hozzáférést
  • Válassza ki az online képzési programjához legmegfelelőbb LMS-t

6. lépés: Online képzési videósorozat létrehozása

• • Vegye fel a kapcsolatot az Nexflow kacsolattartóval, és írjon oktatóvideó-szkripteket, vagy végezze el saját maga az Nexflow segítségével
  • A képzési videó forgatókönyvek áttekintése
  • Adjon visszajelzést a folyamat minden egyes lépéséről (storyboarding, anyagok, gyártás és átadás)
  • Tekintse át az eredményt, és vegye át az anyagot

7. lépés: Az online képzési program beállítása

• • A munkavállalók tájékoztatása az online képzési programokról, célokról és elvárásokról
  • Hozzon létre egy „hogyan használjuk az online képzési programot” útmutatót az munkavállalók számára
  • Gyűjtse össze az elkötelezettségi adatokat és a munkavállalók visszajelzéseit
  • Ünnepeljen és készüljön fel a következő online képzés összeállítására eddigi tapasztalatokból tanulva